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煤矿安全管理论文 如何做一名合格的煤矿安全检查员

作者:刚子seo 日期:2023-09-26 点击数:

大家好,如果您还对煤矿安全管理论文不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享煤矿安全管理论文的知识,包括论文:如何做一名合格的煤矿安全检查员的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

煤矿安全生产管理的作用哪位大神可以给分条列举下啊,谢谢!

当明煤矿企业面临着深化改革,,新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项新的课题。国家安全监察局关于完善二十一项安全管理规章制度的要求,把煤矿安全生产管理提到了一个新的高度,使安全生产管理的适应新形势的现代安全管理方法产生,美工形成了一个完整的体系,使安全生产管理有章可循,安全生产管理工作有人管理,有监督考核,有奖有罚,体现了现代安全生产管理体系的科学化、规范化、制度化。笔者多年从事安全生产管理工作,在自己兴办的彩树堡煤矿中的各项工作任务中充分认识到安全生产管理的目的是保护人的生命和健康,是对煤矿设计最根本的要求,安全就是效益,安全是企业的生命线,长期的安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。

通过近期的学习,我认为现代安全生产管理方法与过去的安全生产管理方法存在没本质的区别,现在代安全管理方法强调从源头抓起,加强安全思想建设,提高认识、强化安全管理。在长期的生产实践中,许多人只注重产值产量,忽视了加强安全思想建设的重要环节,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重要,对煤矿工人进行安全教育的目的是使其获得长期稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章,对煤矿干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的稳定的有利于安全生产的决策能力。安全管理理应全方位、全天候、全过程,全员管理,即横向管到边,纵向管到底,企业干部必须实施安全管理,这是法律责任、经济效益都赋予的要求。企业职工必须接受安全管理这是每一个职工自身利益的需要,领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现,安全生产是各方面长期努力的结果。

现在安全管理方法是要认识规律,掌握安全生产主动权的关键,提高工人的技术素质,简言之现代安全管理方法强调了技术管理,在煤矿安全生产中的重要地位。技术管理是为煤矿安全管理的有机组成部分,安贯穿于煤矿生产的各方面和各个环节;技术管理是制定合理的开拓开采设计方案和完善的《作业规程》的核心;技术管理是排查治理煤矿事故隐患的有效手段,突出抓好一出三防技术管理工作是重中之重。因技术管理具有起前性规划性和指导性的特点,因而是煤矿安全生产的基础和保证。煤矿事故,特别是重大恶性事故的发竽,大多是煤矿生产中某个环节或某些人员的失误或疏忽造成的,而技术管理上出现漏洞或技术管理不到位,往往是造成事故的一个主要因素,因此加强技术管理工作,提高技术管理水平、改善煤矿安全技术面貌,对煤矿安全生产具有重要意义。

现在安全管理紧紧抓住主体加强制度建设完成完善的管理体系,奖罚分明,充分调动和发挥工程技术人员,煤矿工人的积极性,齐抓共管是煤矿安全生产的有力保障,煤矿管好全生产的大量事实已经证明。加强对安全生产的领导,设置安全矿长岗位,领导带班规定,班前安全教育、制度、明确职工分工,建立以总工程师(技术人员)为首的技术责任制的技术管理体系是十分必要的。没有一套有效的技术管理机制,没有一个完善的管理机构,生产中就带有随意性、盲目性,就谈不上安全生产,在现代安全管理方法的新的理念下,同时必须健全煤矿安全管理体制和安全监督体制。造成我国煤矿安全状况差的原因,除我国煤矿地质条件复杂、自然灾害严重、装备不良因素外,在煤矿安全管理方面存在着:①煤矿安全监督体系、监察方式不能从政府层面实施有效监管,大量煤矿事故被隐瞒,主要体现在煤矿安全监察机构和人员配置不够,监察方式无法实现危险源的动态系统监控;垂直安全监察体系导致大量煤矿事故被隐瞒不报;②煤矿开采生产过程缺乏对人的因素的重视,加剧煤矿事故的发生机率。现在安全是要建立“国家监察、地方监管、企业负责”的监管体制,加大执法力度,惩处违法违纪人员,打破保护伞,彻底改变地方政府自己监管隐瞒不服的严重问题,促使安全生产管理的社会监督的公开化,安全生产的责任化,安全生产检查的制度化,安全教育和督察工作的随时化,确保煤矿的安全生产的可靠性。

现代安全管理方法是要依靠科学的生产管理系统进行生产,杜绝盲目乱干。这是煤矿安全生产的硬件,搞好安全生产没有先进的装备不行,硬件水平提高,建设好煤矿生产的几大系统,利用现代科学手段、信息、技术、对危害源进行监控和探测,就为安全生产打下了坚实的基础,只要我们加强职工安全教育,建立安全制度,提高安全技术,严格安全生产督察,重处违章作业的违反安全管理人员,其软件与硬件结合,为煤矿安全生产提供保障,使安全与效益平衡发展,创造企业经济效益的最大化,这就是现代安全管理方法在煤矿安全生产管理中的重要作用和意义。

现在煤矿安全管理方法随着科学技术的进步、信息技术的深入发展,对危险远程实时监测和预警,确保安全生产,应用信息生物识别技术,建立煤矿入井人员安全监测管理信息系统,改变目前事故报告体制,使煤矿安全检查方式从单线外部监察,转变为企业内在素质,观念和能力的提升,实现煤炭生产的本质安全。

安全生产是煤炭企业管理的重要组成部分,是实现煤矿安全生产的重要保障,是企业永恒的主题,我们必须树立科学的,现代的管理理念,不断提高安全生产管理能力才能保障各个环节的安全生产。

有关煤矿安全方面的论文谁有。给咱发一篇吧

在我国的能源工业中,煤炭占我国一次能源生

产和消费结构中的70%左右,预计到2050年还将占

50%以上,煤炭在相当长的时期内仍将是我国

的主要能源。2002年全国煤炭总量为13.9亿吨,

2003年为16.0亿吨,2004年煤炭产量尽管达到了

19.60亿吨,2005年达到21亿吨,仍不能完全满足

需求[1_2]。当前,我国经济的快速增长,对煤炭工业

发展提出了更高的要求。为此,必须确保煤炭工业

*文章编号:1003—3033(2006)05—0042—05;收稿日期:2006—02—10;修稿日期:2006—04—12

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第5期林柏泉等:我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析·43·

持续、稳定、健康的发展。

2当前煤矿安全生产形势

我国95%的煤矿开采是地下作业,煤矿安全生

产形势仍十分严峻,具体表现为:

1)煤矿事故的死亡人数占工矿企业一次死亡

10人以上特大事故的死亡人数的72.8%~89.6%

(2002--2005年);

2)煤矿企业一次死亡10人以上事故中,瓦斯

事故占死亡人数的71%。煤矿所面临的重大灾害

事故是相当严峻的,造成的损失是极其惨重的。

例如:2004年10月20日发生在郑州大平煤矿

的瓦斯爆炸事故,死亡148人;2004年11月28 Et发

生在铜川陈家山煤矿的瓦斯爆炸事故,死亡166人;

2005年2月14 El发生在阜新孙家湾矿的瓦斯爆炸

事故,死亡214人;2005年11月27 El发生在七台河

东风煤矿的煤尘爆炸事故,死亡171人[3-51。

3)由于煤矿事故多,死亡人数多,造成了我国

煤矿的百万吨死亡率一直居高不下,与先进采煤国

家的差距很大。

20(K卜_2004年我国煤矿的百万吨死亡率为

6~3,而国外先进采煤国家煤矿百万吨死亡率非常

低。如2000年,南非煤矿的百万吨死亡率为0.13,

印度为0.42,波兰为0.26,俄罗斯为0.46。2002年

美国煤矿百万吨死亡率只有0.025。我

国煤矿安全生产水平与国外先进采煤国家相比,还

有很大差距蚓6。

4)煤矿特大及特别重大瓦斯(煤尘)灾害事故

的频发不但造成国家财产和公民生命的巨大损失,

而且严重地影响了我国的国际声誉。在以人为本、

关爱生命、建立和谐社会的背景条件下,我国煤矿必

须大幅度减少和控制特大以上瓦斯事故的发生。

5)实际上,煤矿瓦斯事故的发生不是偶然的,

它是以往煤矿生产过程中存在问题的集中暴露,涉

及许多方面,既有自然因素、科技投入和研究的不

足,也有人为的条件以及国家的体制、管理、经济政

策,社会的传统观念,煤矿企业的文化素质等等。

3煤矿生产中存在的主要问题[7]

1)我国煤层自然赋存条件复杂多变,影响煤矿

安全生产的因素多,是造成事故的客观因素。

我国煤矿开采的煤层大多属于石炭二迭纪的煤

层,其中瓦斯含量大、煤层透气性低,地质构造复杂,

不易在开采前抽放瓦斯,但在采掘时,瓦斯放散量

大,再加上开采煤层地质条件复杂和开采规模的扩

大、开采集约化程度的提高,导致采动诱发的应力

场、煤岩体裂隙场及瓦斯流动场的变化更加复杂多

变,原有安全技术及理论基础已难以适应当前煤矿

安全高效生产的迫切需求。在一定条件下容易诱发

煤与瓦斯突出和瓦斯的突然涌出现象,造成瓦斯

事故。

中国的煤矿都是瓦斯矿,且高瓦斯矿井和煤与

瓦斯突出矿井占48%,突出灾害的发生次数为世界

之最,每年达数百次。突出的规模为几百吨、几千

吨,甚至超过万吨,需要解决的技术难题多。而美

国、澳大利亚的煤矿多为露天矿,煤层的赋存条件相

对简单,有突出灾害的煤矿所占比例小,所采取的措

施往往是停产关闭。但是,我国的情况不同,在目前

的能源供应条件下,对高瓦斯矿井和突出矿井,不可

能采取停产关闭的措施。为此,只能是自主开发与

之相应的安全技术相结合,以确保高瓦斯矿井和突

出矿井的安全生产。

2)国家对煤矿企业的技术定位不够准确是主

观因素。

长期以来,煤矿在人们的心目中是技术水平不

高,要求比较低的劳动密集型产业,因而长期以来,

技术投入不足,装备水平差,产业技术人才匮乏,劳

动效率低。把“千军万马”的队伍放在高度危险的作

业环境中劳动,因而一旦出现瓦斯(煤尘)爆炸、矿井

火灾等事故时,容易导致损失惨重,甚至全矿毁灭的

现象。

而美国、澳大利亚等先进国家的煤矿,实现了高

度机械化,井下工作人员少,全矿的巷道布局简洁,

巷道面积大,风流通畅,一旦发生灾变时,易于撤离,

可能造成伤亡人员较少。另外,在煤矿井下工作的

人员,从某种意义上讲也是危险源,一旦出现违章

作业(有意或者无意),就可能导致事故的发生。所

以对高危行业,应最大可能实现机械化,尽量减少

人员。

例如:澳大利亚2003年煤矿死亡人数为0,优于

其他行业,其中主要原因之一就是得益于实现了高

度机械化,井下作业人员少;

2006年1月2日美国东部西弗吉尼亚州阿普舒

尔县萨戈煤矿发生爆炸事故,仅死亡12人,也是得

益于井下作业人员少【8J8。

煤矿生产属于高危行业,仅靠“千军万马”低技

能、低素质的矿工劳动,造成的事故风险是极大的,

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中国安全科学学报

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第16卷

2006芷

安全生产的观点,在社会上长期未能得到共识。为

此,笔者建议国家应当将煤矿列入高危行业,给予必

要的投入,建立煤矿行业准入制度,甚至在新矿井设

计时,就应当要求提高技术装备水平和劳动生产率。

而目前的实际情况有时则相反,既为了满足地方扩

大就业面的要求,甚至降低技术装备水平和劳动生

产效率,造成资金被工资占用,无力更新设备和提高

矿井的安全装备水平。

3)大多数煤矿技术水平低下,从业人员素质

低,工程技术人员缺口多,难以适应高危环境的要求

是不容忽视的现实。

由于煤矿劳动生产率低,全行业的工资收入差,

在全国二十几个行业中排名倒数第二,而且工作危

险、作业环境恶劣,劳动强度大,工作时间长。这就

造成了人才的大量流失,出现了“工程、技术、管理

人才缺口多,愿意到煤矿长期工作的一线人才少”的

现象。

以平顶山煤业集团为例,2001--2003年,流失的

高级工程师就达162人;四川省连续6年没有进

一个学采矿的大学毕业生。其导致的结果是:一方

面安全技术装备不足,另一方面已有的安全技术装

备由于缺乏高水平的人才而不能发挥应有的作用。

以2004年10月20日发生在郑煤大平煤矿的

“10·20”瓦斯突出引发的瓦斯爆炸事故为例,一280

水平煤与瓦斯突出的瓦斯、流逆行到上水平运输大

巷,多处瓦斯浓度监测仪超限报警,预示着全矿处于

瓦斯爆炸一触即发,面临毁灭的边缘时,竟然在

31分钟内没有采取切断电源的措施,致使架线电机

车行驶到巷道拐弯处引起瓦斯爆炸,造成死亡

148人的特别重大事故。

对于广大的煤矿职工安全文化素质更是

—个严重的问题。由于煤矿是高危行业,煤炭生产

过程中的不确定因素多,应当需要高素质的人才去

从事该项工作,才能应付生产过程中出现的复杂局

面。但是,实际情况是:由于工资较其他行业低、作

业环境恶劣、劳动强度大和工作时间长的现状,加上

当前年轻人多为独生子女的情况下,就很难招收到

有一定文化程度的技术工人。就只能招收农

民工,而且缺乏应有的技术培训。采用安全知识和

技能水平低下的劳动者,在这种高危环境中作业,产

生事故是难以避免的。

4)基础工作薄弱,安全技术装备不足是客观存

在的现实。

煤矿矿井的寿命多为几十年,甚至上百年,当建

井初期,矿井的生产系统还是比较好的,但随着开采

深度加大,范围延伸扩展,瓦斯涌出量增多,地应力

和瓦斯压力增大,危险程度急剧增长,原有的矿井生

产系统就难以适应要求,而又没有可能自筹资金来

改建生产系统。也就是说,很多煤矿只能维持简单

再生产,前几年困难时,甚至发不出工资。长期以来

安全投入少,装备差,有的矿民国时期、解放初期的

安全装备还在用,抗灾能力差,所以不产生事故则

已,一旦发生事故往往就是大事故。

近年来,随着国家对煤矿安全的重视和投入,矿

井安全装备有了很大的改善和提高,但还有许多矿

井的安全设施达不到要求,这也是当前存在的安全

隐患。为此,建议进一步加大对煤矿安全的投入,改

善煤矿安全生产状况。

5)国家对煤矿的税制不够完善也是客观存在

的事实。

在笔者的印象中,税制改革时,统一采用17%

的增值税,由于煤炭属于初级产品,不同于机电产

品,没有副加值,是原料产品,现行税制显然是不适

用的,所以税率下调了三四个百分点,笔者认为还不

够,应当进一步下调税率。

另外,为了保护国有资源和减少资源开采所造

成的污染,笔者认为对煤炭应征收资源费和环境保

护费以补偿国家的投入,收费的标准应根据自然地

理环境、煤质的优劣程度和煤矿开采体制(国有、集

体和个体)而不同,以体现在市场经济条件下的相对

公平原则和提高资源的回收率,对高瓦斯矿井应当

将减少的税费投入到安全和环保的技术改造中去。

瓦斯实际上又是资源,通过瓦斯抽放不仅可以

解决煤矿生产中的安全问题,而且可以提高资源的

利用率,减少对大气的污染。为了鼓励矿井瓦

斯抽放工作,建议:抽放瓦斯利用的收入应减免税

收,且鼓励瓦斯发电和开发新的瓦斯利用途径(尤其

是低浓度瓦斯的合理利用),使高瓦斯矿井有积极性

千方百计地提高瓦斯抽放量和利用量。既提高了矿

井的安全性,又降低了瓦斯对大气的温室效应(瓦斯

对大气的温室效应是二氧化炭的21倍)t9],还

增加了资源的回收率,真正实现煤和气的共采。

6)对事故后的处理未能充分体现惩前毖后的

作用也是客观存在的现象。

长期以来,在处理瓦斯爆炸等大型恶性事故时,

一方面对大量人员的伤亡和国家财产的损失深感痛

心,觉得应严惩有关责任人,但另一方面也看到了事

故的产生原因是多方面的。矿井自然条件困难,生

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第5期林柏泉等:我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析·45·

产系统不完善,安全设施不足,人员素质差,既有当

事人的责任,也有领导和客观环境的原因。笔者对

矿工有发至内心的同情和忧虑,觉得在煤矿工作工

资低,环境恶劣,能下井上班,坚持工作,就算不易

了。希望对他尊重、关爱和保护,创造安全生产的条

件,否则,就更没有人干这一行了。

虽然,近几年煤矿领导人工资待遇有较大提高,

情况有所变化,但是,许多煤矿的领导是一年四季都

在矿上坚持工作(除了外出开会),每天工作十多个

小时,无节假日,时刻还担心井下出事,连晚上睡觉

都不安宁。从所付出的劳动和其他行业相比,

也不算高。

4建议应当采取的对策和措施

当前,尽管煤矿安全生产形势严峻,特别重大事

故时有发生,存在许多问题,但是,也并不是一无是

处。其有利条件是:有经验丰富、政治文化素质高的

各级领导;有经过数十年建设的强大物质基础;有建

国几十年来培养起来的技术队伍;有经过多次修订

的煤矿安全规程和防治煤与瓦斯突出细则等规程规

定;有专业化的煤矿安全研究机构和有关的大专院

校;许多大的煤矿企业还有自己的瓦斯防治机构等

..应该说做到控制瓦斯事故的频发是完全可能实

现的。

特别是我国有具有世界先进生产水平的神华煤

矿,也有在高瓦斯和突出危险条件下、多年来实现安

全高产的淮南和平顶山煤业集团公司等所获得的技

术及管理经验。科学的理念和先进的技术对搞好煤

矿安全生产,都是可贵的。为了扭转当前煤矿安全

生产的状况,笔者建议,应主要采取如下对策和

措施。

4.1加强宣传和职工的培训工作,提高从业人员的

素质,减少入的不安全行为

1)将最近几次大的瓦斯事故做成vCD光盘,分

发到全国所有的瓦斯矿井,说明事故产生的原因,分

析有关的责任,措施的不足之处,事故的教训,以敲

响警钟。在瓦斯矿井要做到人人皆知,像抗非典那

样,深入人心,关心瓦斯灾害防治,做到了解安全规

程,执行安全规程的模范。尤其是应当使煤矿职工

了解其所工作范围内所存在的危险源,知道危险出

现时应当采取何种措施,具备解决相关危险的能力,

以减少人的不安全行为导致的事故。

2)对高瓦斯矿井和突出矿井的负责人更应当

进行技术培训并实行上岗证制度,宣讲近年来的灾

害事故的实例,经验和教训,以提高一线领导人员的

素质和水平,提高他们对灾害事故的预见性和发生

事故时的应对处理能力。

3)对地矿学科的艰苦专业,国家给予奖学金,

并和学生签订毕业后在煤矿企业工作年限的协议,

提高在煤矿工作的技术人员的待遇,建立煤矿

行业从业人员最低工资制度,改善其工作环境,以保

证在煤矿中后继有人。

4.2加强科研工作力度,提高安全生产水平。建立

本质安全化的生产体系

党和政府历来对煤矿企业的安全生产十分重

视,相继出台了“劳动法”、“安全生产法”、“煤矿安全

规程”等,安全管理能力得到了不断的加强,煤炭开

采技术水平也得到了不断的提高,在国有重点煤矿

中,综合机械化开采技术比例达到了60%左右。但

是,煤矿重大瓦斯事故仍然时有发生,产生这些事故

的直接原因是我国煤层瓦斯富集条件的复杂性,地

下作业诱发的采动应力场、煤岩体裂隙场及瓦斯流

动场的3场互动性,矿井瓦斯动力灾害的突发性,巷

道网络化体系中发生的瓦斯爆炸传播过程的流动

场、温度场和化学场的耦合性,增加了探索瓦斯动力

灾害事故机理及防治技术的难度。特别是近十多年

来,开采深度的加大和开采集约化程度的提高导致

开采条件更趋复杂,原有安全技术及理论基础已难

以适应当前煤矿安全高效生产的迫切需求。

应当采取相应的措施:

1)进一步加强科研工作力度,特别是应当针对

当前开采条件进行研究,其中包括基础理论的研究、

应用技术的开发和安全装备的研制,以便为建立本

质安全化的矿井生产系统奠定基础。

2)对高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井,建议应

当成立瓦斯防治小组或研究所,通过与高等院校和

专职科研单位的合作,测定矿井采掘范围内煤层的

瓦斯压力、煤层透气性、煤的强度、煤层瓦斯含量等

技术参数,查明矿井有关区域的瓦斯危险程度,解

决生产过程中遇到的技术难题,预测预报在采掘过

程中应注意的事项,并提出应采取的措施。

3)对高危矿井要投入必要的资金,改造通风系

统和设备,装备瓦斯抽放系统、监测设备,矿井防灾

救护系统等安全设施和装备,以改善安全生产的环

境,提高生产系统的抗灾能力。

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2006焦

4.3对高瓦斯和突出矿井应当制订特殊政策,采取

特殊措施,以利于健康发展

高瓦斯和突出矿井既有资源赋存条件差和容易

诱发事故的一面,同时又拥有相对丰富的瓦斯资源。

国家应当对其制定特殊的政策:

减少对高瓦斯矿,特别是突出矿井的税收额度,

将少收的税款补助至矿井对安全的投入中去,以改

善矿井的安全条件;

鼓励其进行瓦斯抽放和开发利用瓦斯,并且在

开发利用瓦斯的过程中应减免税收,鼓励瓦斯发电,

其所发的电可并网运行,不得限制和歧视。

5结论

煤炭是我国的主要能源,在今后相当长的时期

内以煤为主的格局不会改变,笔者通过对我国煤矿

安全生产现状分析及应当采取的对策分析,有以下

两点结论:

1)近年来,煤矿行业事故多发是由多方面因素

造成的,其中包括:我国煤层自然赋存条件复杂多

变,国家对煤矿企业的技术定位不够准确,煤矿从业

人员素质不高,难以满足工作环境对人员素质的要

求,现有煤矿安全技术装备不到位以及国家对煤矿

的税制不够合理等。

2)为了解决当前煤矿生产过程中存在的问题,

应当采取综合措施予以解决。其中包括:加强宣传

和职工的培训工作,提高从业人员的素质,减少人的

不安全行为,要建立煤矿行业从业人员最低工资制

度,改善其工作环境,以保证在煤矿中后继有人;加

强科研工作力度,提高安全生产水平,建立本质安全

化的生产体系;对高瓦斯和突出矿井应当制订特殊

政策,采取特殊措施,以利于健康发展[10]。

而上述问题的解决,需要引起全社会的共同关

注和企业、政府等相关部门的共同参与,才能更有效

地推动我国煤矿的安全与健康发展。

论文:如何做一名合格的煤矿安全检查员

一、爱岗敬业

爱岗敬业是每一个合格专职安全员应具有的素质之一,大家都知道我们做什么工作都要有思想支配,只有在思想上认识上去,才能积极主动去工作,才能出主意想办法,全力以赴去工作。我们专职安全员只有将项目部当成自己的家,把所有工人当成自己的亲兄弟姐妹,以一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态。

如专职安全员一年四季,无论烈日当头还是地冻天寒,每天都得按时去施工现场检查,对现场违反劳保用品穿戴、违章操作、违反临时用电规程等情况进行认真检查,并将违章情况及时记录并及时反馈给工队负责人、工区负责人、安全生产副经理、项目经理,并督促工队负责人或者工区负责人及时解决。

在安全生产检查中,专职安全员对三违人员要敢于大胆管理和处罚,同时要以说服教育为主,处罚为辅,敢于管理也是一名专职安全员重要标准。所以每一个从事这一行的专职安全员都必须具备敬业爱岗精神,即把项目部当成自己的家一样,对她要有良心、要有爱心、更要有责任心。如果不具备这种精神,专职安全员可能一定不会将自己得本质工作做好,因此具备“爱岗敬业”是做好一名合格专职安全员的前提。

二、要有一定文化基础

毛主席曾经说过“没有文化的军队是愚蠢的军队”。安全生产管理工作是新时期出现的新课题,需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的广大职工,尤其是广大农民工,规范他们的操作方法。因此做好一名合格的专职安全员必须有一定的文化基础,即必须具有安全理论专业知识,心理学知识,语言沟通技巧等,才能更加全面考虑做好安全生产管理工作必须从哪里开始、以什么形式贯彻执行,特别是要结合本项目部的实际情况,制订出切实可行的安全管理制度、安全生产操作规程和应急预案。相比之下,具有一定安全知识的人,在思维上较灵敏、思路上更开阔,会对施工现场存在的问题由表面现象看本质,也可以通过借鉴别人的经验充实自己。

三、要有一定的工作经验

专职安全员如果有一定的工作经验,做起事来,上手很快、入门也快。每一个事故、每一个未发生事故它牵扯的内容是多方面的,如某个工人在高空作业中出了问题,你就要对他发生的事故进行分析,首先看他违反了安全操作规程哪几条,出事者当时的情况如何,平时表现怎么样,进项目部来工作多长时间、多大年龄、时间段等。事故分析不明不放过,当事人未受到处理不放过,群众未受到教育不放过,没有防范措施不放过,所有这些就需要有一定工作经验和文化基础的人去完成。

同时专职安全员除了批评教育之外、要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里,一旦出现后果怎么办?自己受伤后会给自己的家庭可能造成痛苦,给项目部造成不可弥补的损失,通过讲解沟通,使当事人认识到自己的错误,因此专职安全的管理特别需要讲究方式、方法。所有这些都证明,只有理论与实践相结合,掌握解决处理问题的方式、方法。即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领。

四、具有吃苦耐劳精神

没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的,即使你有文化基础和工做经验也是一事无成。因为一个项目部和一个部门各是不相同的,特别是做一名专职安全员更是如此,一年四季都要工作在生产现场,面临风刮雨淋,寒风刺骨,从起点到终点,从南边到北边不停地查看,还要及时记录和反馈问题并及时督促完成整改,我们做安全工作的专职安全员每天工作具有特殊性,就是多到现场或长时间在现场了情况,才能多发现问题,才能制订适合自己项目部或部门的规章制度。

所以没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚,即使他说已了解清楚了,那也只是皮毛而已,只有经过实践——认识——再实践的理论才是正确的,才能将目前项目部的安全状况了解清楚,才能由表及里进行诊断治疗,才可能制订出适合项目部实际情况的制度和方法。

五、必须具有“四勤”

一个合格的专职安全员,必须具有“四勤”,即:嘴勤、腿勤、手勤、脑勤,因为任何人都不可能是一个完整的全才,都需要因地制宜参与当时所处的工作环境,去适应它,了解它,这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况,从中找出新的知识、只有这样才能增加人与人之间沟通的渠道,从而提高一个专职安全员敏锐的观察力和分析能力。

如一线员工对待安全的意识、态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键,主要表现为:员工安全意识淡薄,安全知识缺乏,不能正确地认识事故隐患。专职安全员认为存在隐患的地方,执行者本人却认为没关系,得过且过,或认为安全员过于认真,没事找事;存在侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理等各种心理障碍,对专职安全员的管理提醒不予以重视,我行我素。

虽然知道违章要受处罚,并知道严格的安全管理是在保障自己的安全,但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益更直接,就心疼钱,无法接受;专职安全员与广大职工之间认识上不一,导致安全管理工作执行困难。

因思想上缺乏相互沟通,使员工思想上存在的障碍,必须通过谈心,即嘴勤、腿勤来寻求共识,实现相互理解。安全管理工作中,专职安全员是最积极,也是最活跃的因素。有些专职安全员等到矛盾冲突发生后才想办法进行解决,工作较为被动。

要改变这种状态,专职安全员必须充分发挥主观能动性,动脑筋想办法,在平时就要寻找机会主动找员工交谈,发挥嘴勤、腿勤、手勤、脑勤进行思想沟通,通过日常交谈,建立和谐、融洽的关系。通过把握谈话技巧来创造沟通的融洽氛围,想方设法提高员工的安全意识,丰富员工的安全知识,获取员工更多的关心、理解和支持。

嘴勤、腿勤,特别是一名基层专职安全员、起初就是靠嘴勤、腿勤去多发现问题,用我们的大脑来分析问题,从中去找出规律的东西。用手及时记录一些信息、从中找出解决问题的办法和渠道。通过我们的嘴、腿、手掌握的信息,最后靠我们的大脑去总结、过滤,找出解决问题的办法。

做好一名合格的专职安全员就必须有爱岗敬业精神即“主人翁精神”,必须要有一定的文化基础和相关的实践经验,要有处理问题和解决问题能力,要有敏锐的观察力和分析能力,即注重方式、方法,并要有吃苦耐劳精神,坚决做到“四勤”。

露天煤矿安全生产现状与问题分析的论文

露天煤矿安全生产现状与问题分析的论文

摘要:在建立现代企业制度的现代企业管理中,煤矿企业如何搞好露天煤矿安全生产工作,已经成为煤矿安全员开展管理的首要问题。本文针对露天煤矿安全生产现状以及存在的问题,提出了露天煤矿安全生产工作方式,希望能为同仁带来借鉴。

关键词:露天煤矿;安全生产;流程;规章制度;

1露天煤矿安全生产现状与问题。

安全生产是所有煤矿企业的一个重要工作方针和进行煤矿生产的永恒的题。为了实现安全生产,煤矿企业以“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针进行具体的安全生产工作的指导,突出“以人为本”的安全管理理念。历来煤矿企业对于安全生产采取了一系列措施,改革安全监察体制,保障煤矿生产安全。然而对于煤矿生产来讲,其工作环境、工作性质有其特殊性和复杂的一面,再加上管理人员的水平不一,影响到煤矿安全生产。由此,煤矿企业必须要加深对安全生产问题的研究,采取安全生产工作方式,提升安全生产及时水平和业务能力,同时提高安全生产管理水平,确保煤矿生产实现生态环保的安全生产方式。

当下中国很多企业都在建设现代企业制度,而煤炭企业的生产的特殊性导致其建立现代企业制度受到很大的阻力,首先是现代企业管理理论在煤矿企业的应用未能有更深入的推进,其次,非常缺乏优秀的煤炭企业安全管理专家,现代企业中先进的管理理论未能在煤矿企业的安全生产中进行良好地创新应用,阻碍了露天煤矿安全生产工作方式的进一步发展。一些安全生产问题虽然每周每天都在宣讲教育,然而还是会发生安全生产问题和事故。究其原因,在于安全生产管理虽然建立了相应的流程化操作方式,然而其工作流程还未能实现标准化、细致化管理,安全生产管理水平有待提高,少数安全生产规制还有待补充完善,安全生产的持续改进未能持之以恒[1]。

2露天煤矿安全生产工作方式。

2.1以精细化的管理方式促进安全生产管理,建立健全规章制度。

露天煤矿企业在安全生产方面有具体的工作思路进行安全基础建设。对于露天煤矿安全生产工作,必须要先抓好企业基础的安全生产工作,通过对生产制定具体详细的安全基础内业管理办法,将所有的生产管理进行规范,比较好做到流程化、程序化,促进基础安全生产工作的标准化生产。其次,针对所有的工种和工作流程,需要制定有针对性的管理制度,通过制度来规范工作管理。再次,需要对生产进行“精细化”的管理,每月都要对安全生产管理进行总结讨论,可以称之为“精细化管理月活动”,将每一个部门的生产管理进行总结,并发现问题,提出整改意见或方案。最后,对于所有的工作岗位和技术岗位,需要建立相应的岗位安全责任制、岗位技术规范以及相应的安全技术操作规程,促进制度建设的`完善,让所有的安全生产和安全生产管理工作都能有相关的质量标准、安全标准、技术标准等制度和理论依据作指导。所有的制度标准建设必须要符合《煤矿安全规程》等国家规定的相关要求和行业标准[2]。

2.2强化安全培训教育和标准作业流程的学习与应用,坚持持证上岗。

煤矿企业的安全生产关系到工作人员的生产安全和企业的财产安全,一旦发生安全生产事故,将会造成重大生命财产损失。由此,必须狠抓人矿教育,定期开展安全培训和安全教育,保证所有的生产人员都能定期参加培训教育,促进全员树立安全生产意识,并通过安全培训教育的相关考试。煤矿公司设立了很多工种,这些工种都需要通过培训教育合格后才能上岗,尤其是那些特殊工种和岗位,其从业人员必须在培训过程中取得相应的等级证件证书,持证上岗,否则不得上岗。对于公司从事危化品的相关工作人员,例如加油工、油罐车驾驶员等,必须要有相应的证书,持证上岗。对于相关的管理人员,需要参与公司所组织的煤矿安全培训教育,当考试合格取得安全资格证后,才能上岗工作,并且在取证后期还要定期参加复训。加强员工对标准作业流程的学习与应用,有利于对煤矿企业进行生产的分类指导、分级监管。让生产岗位上的每一位员工能够对本岗位的标准作业流程的生产工作进行学习、了解和掌握,严格根据统一的要求做到标准操作,便于将安全生产实现细节量化,控制好每一个生产操作的关键点,使得作业能够在有限的时间和资源内完成规定的安全生产操作量[3]。

2.3加强安全监督管理,对安全管理进行持续改进,保障生产安全。

煤矿生产的安全问题决定了企业的生存与发展,必须要设立专门的安全监察部门和工作人员进行监察管理,并且其安全监察人员必须要对业务能够足够熟悉,有胆量去管、去抓现场安全问题,加大对现场安全生产的监察力度和检查力度。公司要设置专门的安全监察小组和人员,此外,为了安全监察管理能够细致化,还要求各生产部门都要配备相应的安全专兼职管理人员,配合安全监察小组做好本部门的安全生产监督工作。煤矿企业必须要做好三级安全培训教育、现场安全监察与检查工作,对安全教育和监督检查加强力度,是做好安全管理的基本保障工作,便于企业及时就安全生产中的问题以及安全隐患问题进行排查,确保将安全隐患问题消灭在萌芽状态。对于安全监督检查,需要根据公司建立的安全长效机制定时定期检查,及时提出整改方案和措施,并积极督办,采取闭环式管理办法消灭隐患。当检查发现有违章情况的,根据相关制度和标准来对违章单位和个人进行惩处,以便督促各单位将事故苗头遏制在萌芽时期,杜绝事故的发生发展。

对于安全生产问题,永远都会有问题产生,由此,需要由专门的安全督促小组来持续监督,并对问题和隐患进行持续整改和改进,对于改善的方案和措施,必修要有专人追踪后续执行情况和效果,保障生产安全。

3结语。

总之,煤矿企业的安全生产需要从多方面进行管理,管理工作要坚持“以人为本”的安全管理理念,将管理理念具体细化到工作过程中来,就是以精细化的管理方式促进安全生产管理,建立健全规章制度,强化安全培训教育,坚持持证上岗,加强安全监督管理,对安全管理进行持续改进,保障生产安全,建立保卫、消防、交通管理部门或工作小组,维护生产秩序,邀请专家加入企业的安全质量标准化建设中来,建设安全质量标准,保障露天煤矿实现生态环保型生产。

参考文献

[1]李香香.基于虚拟场景露天煤矿卡车安全培训系统的构建[D].安徽理工大学, 2015.

[2]刘忠红,高金龙,王登龙.准东露天煤矿煤层开采单齿斗钩预破碎工艺研究[J].露天采矿技术, 2017, 32(05):1-3+7.

[3]王志鹏,王俊,李伟,丁鑫品,张建平,刘博文.露天矿采空区激光三维探测应用研究[J].露天采矿技术, 2016, 31(05):37-39.

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