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纪检监察论文 如何做好新形势下纪检监察工作论文

作者:刚子seo 日期:2023-12-07 点击数:

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于纪检监察论文 和如何做好新形势下纪检监察工作论文的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享纪检监察论文 以及如何做好新形势下纪检监察工作论文的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

求廉洁修身论文

试析高校廉洁文化教育中的协调机制

高校作为思想的宝库、培养人才的摇篮、文化

的中心和社会精神的先导,其地位决定了在高校开

展廉洁文化教育具有十分重要的意义。在高校开

展廉洁文化教育有利于净化校园文化,铲除腐败产

生的土壤,有效遏制和清除各种腐败现象;有利于

优化校园环境,培养面向现代化、面向世界、面向未

来的高素质人才;有利于构建和谐校园,为构建社

会主义和谐社会提供有力保证。为确保高校廉洁

文化教育活动健康、有效地运作,研究高校廉洁文

化教育的协调机制显得十分必要。

一、当前高校廉洁文化教育中不协调因素的表现

当前,廉洁文化教育正在被高校人所理解和重

视,一些卓有成效的教育举措正在各高校展开,但

是具体实施中存在一些难点和困惑,主要体现在以

下方面:

1.狭窄的廉洁文化教育内容与丰富的校园文

化内涵不协调

一些高校师生往往将“廉洁文化”等同于“廉政

文化”,认为廉洁教育是政府官员反腐倡廉的问题,

似乎对学校师生来讲“官员生病,百姓吃药”的现

象,因此在认同上产生种种偏差。实际上,廉洁文

化不同于廉政文化,远远超出“官德”文化的范畴,

它是社会及社会成员对廉洁行为和廉洁价值观的

一种普遍的认同、接受和弘扬;它要求社会成员积

极参与文化建设,并成为文化建设的主体。高校廉

洁文化作为校园文化的亚文化,体现在:一是行使

公共权力者的行为思想上,如:克己奉公、秉公办

事;不徇私情、不以权谋私、不贪赃枉法;淡薄名利,

抵制拜金主义、享乐主义;更有共产主义的毫不利

己、专门利人的品格等等;二是表现在高校成员对

廉洁价值的识别、判断、价值取向上。进而帮助人

们自觉形成良好的廉洁文化修养和生活方式;三是

表现在高校人对学校规章、制度与国家制度、法律

的对连接以及其运行效果上,也就是亚文化对于主

流文化的响应。如果单单从廉洁从政的角度去要

求高校人,就显得与身边的校园文化建设渐行渐

远。

2.单一的廉洁文化教育层次与高校复杂的人

员组成不协调

目前高校的廉洁教育的实施,往往追求活动规

模,动辄全校师生参加,似乎显得很重视,但同时是

以牺牲教育效果为代价的。如一些学生与职工一

起观看了腐败案件的分析录像,没有得到应有的警

示作用,反而对一些行贿的细节津津乐道,过早受

到社会阴暗面的影响。

高校是较为复杂的一种组织形式。在行政管

理呈现出科层机构的纵向结构,同时存在着学术权

威和学术研究的横向结构。在主体对象上存在着

教师队伍、管理人员、学生三大群体。由于目的与

工作的不同,三大群体在生存方式、行为方式的不

尽相同,必须考虑到生存环境的不同,各自实施切

合实际的教育方式。高校人员按工作性质和承担

的任务可分为三大类:一是党政干部(科级以上干

部),二是教师、科研人员和一般职工,三是各类学

生(成教生、本专科生、研究生)。与此相适应,高校

廉洁文化教育亦分为三个层次,对高校党政干部

(科级以上干部)进行廉洁文化教育,要以立党为

公、执政为民为宗旨,以廉洁勤政为主要内容,以树

立正确的权力观、群众观、利益观为重点,在党政干

部中形成廉洁奉公、清风正气的文化认识模式和行

为模式;广大教师、科研工作者和一般管理人员肩

负着培养人才、服务学生的目的,要以职业道德为

主要内容,以岗位育人、教书育人、服务育人为重

点,形成廉洁从教、奉公尽职、开拓创新的良好风

气;学生是受教育的主体,对他们进行廉洁文化教

育,要以树立正确的理想信念为目的,以“敬廉崇

洁”、“诚信守法”为主要内容,不断引导他们形成正

确的世界观、人生观和价值观,成为德智体美全面

发展的社会主义劳动者和建设者。

3.纪检部门的“单打独斗”与廉洁文化教育整

体推进的要求不协调

廉洁教育的实施主体常常被认为是纪委一个

部门的事情,甚至是领导干部的事情,廉洁教育实

施的整体合力尚未体现出来。廉洁教育要结合对

大学生进行的“以理想信念为核心”、“以爱国主义

为重点”、“以基本道德规范为基础”、“以大学生全

面发展为目标”的思想政治教育进一步有机融合,

廉洁教育内容在大学生“法律基础”“思想品德”等

思政课程中要进一步体现。目前廉洁教育的实施

往往显得特例独行,没有一定的制度去长期规范,

广大教职工、学生的主动接受的程度还要继续提

高。由于当前很多高校处于多校区运行的管理模

式,还要注意到各校区的文化氛围的差异,注意平

衡不同学院的教育实施的方式。

4.高校内部实施步调滞后与全社会对廉洁文

化教育重视程度不协调

在学校开展廉洁文化教育已成为全球的共识。

2003年第58届联合国大会通过的《联合国反腐败

公约》,将廉洁文化纳入“中小学和大学课程在内的

公共教育”的内容。在我国,党中央和国务院对廉

洁文化教育高度重视,指出:“积极推进廉政文化进

社区、家庭、学校、企业和农村”,《关于进一步加强

和改进未成年人思想道德建设的若干意见》提出

“要把廉洁教育与学校德育结合起来,着力抓好青

少年廉洁教育进教材、进课堂、进头脑工作”。为落

实《实施纲要》和《意见》的精神,教育部在全社会启

动实施了“廉政文化进校园和加强青少年廉洁教

育”的活动。当前多数高校已经有意识地在师生中

开展了廉洁文化教育,但是还停留在一种临时性的

活动,如何长久地将廉洁文化教育制度化,并融入

和谐校园的建设中,如何采取形式多样、措施有力、

影响深远的教育举措还值得高校人深思。高校廉

洁文化教育作为社会廉洁文化教育的组成部分,就

是按照党中央对社会廉洁文化教育的总体要求对

高校进行系统的廉洁知识、廉洁精神、廉洁价值观

的教育,使广大师生员工树立正确的世界观、价值

观和人生观,形成“敬廉崇洁”的共同理念和行为模

式。在全校范围的教育活动,要做到必须协调两方

面的运行结构,使得在贯彻落实上做到全员动员。

二、高校廉洁文化教育中协调机制的实施

在高校建立健全廉洁教育协调机制,对于化解

具体实施中存在种种不协调因素显得十分重要。

1.高校廉洁文化教育协调机制的运行

在廉洁教育的实施中,要以党风廉政建设责任

制的贯彻落实为依托,建立党委统一领导,党政齐

抓共管,思想教育部门、纪检监察部门及其相关部

门各负其责,广大干部师生共同参与的领导体制和

工作机制。

一是加强组织领导。在党委领导下的校长负

责制的高校领导体制下,党委对于党风廉政建设和

廉洁文化教育的实施是第一责任单位。党委班子

应高度重视廉洁文化教育的组织、安排,并将此项

工作融入学校的中心工作,一起部署、一起落实、一

起考核。各二级党委承担学校的具体工作,切实将

廉洁文化教育落实到位,落实到人。统一的组织领

导体现的是管理职能,能够有效规避一些单位和个

人观望、被动的心理状态,督促各级单位将廉洁教

育与学校中心工作密切配合一起实施。

二是明确工作分工。明确的分工是多部门进

行竞争、合作的基础。党委办公室负责统筹各二级

党委的教育活动,督促各党委加强对学院教师开展

经常性的廉洁教育、组织提醒教育等;纪委办公室

根据新形势,结合学校特点负责制订每学年或每学

期的活动的主要内容,并负责对廉洁教育的实施情

况进行指导、巡视和考核,并重点做好各级领导干

部的廉洁教育工作。宣传部负责将廉洁教育与校

园文化建设有机结合起来,引导教职工牢固树立廉

洁奉公、岗位育人、服务育人的思想,不断探索廉洁

教育进学校、进课堂、进学生头脑的有效方法,促进

大学生道德素质、科学文化素质和心理素质的协调

发展。团委应有意识地把廉洁教育纳入社团活动

中,开展廉洁演讲比赛、知识竞赛、专题报告会、参

观廉政教育图片展。财务处负责廉洁教育专项资

金的列支、保障和落实。

三是实行多部门的联席会制度。针对廉洁教

育的具体实施,高校可以依托多部门参与的联系会

议形式进行开展。由分管廉洁教育的党委副书记

定期组织召开联席会议。一般来说,由党委办公

室、纪委办公室、宣传部、团委、财务处组成联席会

议机构,统筹全校的廉洁教育的实施,遇到一个部

门难以解决的问题或需要以学校名义进行的活动,

可以利用联席会议进行统一处理,也使学校与社会

部门的合作成为可能。

2.协调机制作用发挥的原则

笔者认为,针对廉洁教育的实施,协调机制要

在明确分工、协调进度、解决冲突三个问题上发挥

作用。明确分工就是职责明确,职能部门承担的任

务要明确,避免相互推诿。纪委在制订廉洁教育的

计划时,同时将责任层层分解到各单位,甚至落实

到具体人员。协调进度就是要形成大学校园的一

个整体合力,从整体上推进工作,不留死角,不拖后

腿,党委办公室可以发挥统筹安排的作用。在各部

门实施中难免遇到冲突或困难,职能部门要切实协

助解决帮助基层单位遇到的实际困难,重大问题可

以提交学校党委常委会议讨论形成决议。协调作

用的发挥,要注重几个原则:一是坚持正面引导的

原则,对于教师或干部的管理群体来说,应该认为

绝大多数是有着“廉洁从教,服务学生”为出发点

的,对于大学生群体,他们的世界观、人生观、价值

观的成长时期,应当以正面事例和正面说理来浸润

学生的思想;二是坚持循序渐进的原则。廉洁教育

切忌急功近利的误区,要充分体现渐进性和层次

性,在教育的深度和广度上,要逐步递进,潜移默

化,在长期的参与和教育中渗透;三是坚持整体协

作的原则。廉洁教育作为一项系统工程,需要社

会、学校、家庭的多方参与,形成合力。不仅校内的

组织实施需要协调的体现,而且需要在上级教育行

政管理部门、各级纪检监察机关的领导下,将高校

廉洁教育纳入社会廉政文化的总体部署中去。

三、高校廉洁教育协调机制的保障

1.廉洁氛围的营造

当今的高校校园信息发达、人们思想活跃,主

体意识普遍增强,与社会交流途径的增多,教育的

效果比任何时候都需要有合适的内外部环境来保

证。在校园的学习工作中,努力倡导高雅文化,做

到寓教于乐,让师生处处感受到廉洁氛围的熏陶,

使他们在受教育的过程中潜移默化地接受廉洁教

育,并实现自我教育。邀请学生家庭、职工家属配

合学校开展廉洁文化的主题活动,让师生在学习工

作之余的生活环境中得到舆论的支持。

2.相关制度的保障

制度是规范人们行为的准则,它的功能是引导

人们在社会生活中有序的活动。要将廉洁教育实

施的认识,提高到落实《建立健全教育、制度、监督

并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的高度来认

识。对于学校各级党委的实施廉洁教育的情况,可

以按照党风廉政责任制的检查来加以督促。将实

施情况与年终的部门党建考核、领导的责任制落实

考核相结合。加强廉洁教育,要建章立制,制订廉

洁教育的具体目标、长远规划和近期工作安排,要

制定好重点领域、重点岗位保廉制度,如学校与二

级单位签订“党风廉政责任书”,在基本建设中的

“廉政合同”与施工合同相配套的双合同制;制定好

创造和谐工作环境的管理制度,如校务公开制度,

民主管理制度;制定好对违纪师生的惩戒制度,如

处分条例、办法。通过长期规范的制度约束和管

理,使师生员工习惯成自然,努力营造公正、清正廉

洁、健康向上的良好环境。

3.赢得外部环境的支持

高校廉洁教育与社会环境密不可分,在学校组

织动员的基础之上,要主动与上级和属地的检察

院、纪委加强联系,借助司法机关、纪律检查机关的

专业优势,进一步指导学校廉洁教育工作的开展。

学校可以探索与司法机关共同开展廉洁教育的新

模式,如建立共建基地,邀请有关专家在学校开展

廉洁教育讲座、组织师生主动参与有关社会活动、

开展廉洁文化理论研究和实践研究,主动将校园的

廉洁教育纳入社会整体廉政建设的体系中。□

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如何发挥基层企业纪检监察组织职能作用 论文

1、加强组织协调,全面落实党风廉政建设责任制。

2、加强自身建设,打造高素质的纪检监察队伍。新形势、新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。没有一支思想上强、作风上硬、业务上精的高素质纪检监察队伍,是很难适应时代要求的。一是思想上要强。在任何情况下,都能保持清醒的头脑,站稳坚定的政治立场,胸怀崇高的理想信念;在任何时候都能做到立党为公、执政为民、清正廉洁,自觉战胜“物欲”诱惑,抵制“私欲”膨胀,摒弃“利欲”攀比;在任何困难、问题和矛盾面前,能够自觉地用马克思主义立场、观点、方法研究分析问题,解决问题。二是作风上要硬。为政之道,贵在实干。要按照胡锦涛总书记提出“为民、务实、清廉”的要求,把事业放到第一位,以饱满的精神,积极的态度、扎实的作风投入工作。为政之德,贵在清廉。要常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非份之想,多一些警醒,少一些麻痹,多一些约束,少一些放纵,带头树起纪检监察干部的新形象。三是业务上要精。纪检监察是一门政治性、政策性很强的专业,也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作。要求每一个纪检监察干部都不能小进则满,始终保持一种进取的心态,样样工作争一流。要按照建设学习型纪检监察干部队伍的要求,加强纪检监察干部学习和培训工作,努力使纪检监察干部具备适应新时期工作需要的新理论、新知识、新技能。

3、加强考评考核,科学考核评价纪检监察干部工作实绩。考评制度要推新,采取有效措施,引进竞争和激励机制,科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩,才能把基层纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来,推动基层纪检监察工作的可持续发展。对基层纪检监察机关必须建立严密的绩效考评体系,严把实绩关,研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法,使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确。基层纪检监察工作有一定的特殊性,考核评议工作一定要把政治表现放在首位,同时要注重干部业绩考评,实行目标化管理。要以强化基层纪检监察干部工作责任、注重业绩考评为着力点,按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路,不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合,进行业绩综合评分排位,其考核结果予以通报,并作为对基层纪检监察干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。奖罚一定要分明,要拉大档次,并与评奖相结合,与晋职晋级相结合,充分调动基层纪检监察干部工作的内在积极性。

如何做好新形势下纪检监察工作论文

[摘要]党的十九大对国有企业纪检监察工作提出了更高的目标和要求,在新形势下,纪检监察工作面临新的问题和挑战。国有企业纪检工作通过对企业各层级的监督监管,促进企业规范管理和自我完善,实现国有资本保值增值有着重要的意义。基于此,文章探讨了新形势下如何做好国有企业纪检监察工作。

[关键词]新形势;国有企业;纪检监察

中图分类号:D262.6文献标识码:A文章编号:1009-914X(2018)05-0074-02

引言

进入新世纪以来,伴随着经济体制改革的不断深入和经济全球化趋势的日益明显,很多国有企业经过改制,引入了很多国外先进的经营管理理念,都开始在新的历史时期走在了不断深化改革与科学平稳发展的道路上。在当前企业经营管理新形势下,做好国有企业执纪办案工作,加强执纪办案力量建设,全面构建反腐败信息平台,建立案件监督管理机制,充分发挥纪检监察办案的治本作用,对促进企业经济持续发展有重要意义。

一、做好国有企业纪检监察工作的重要意义和作用

1、有效的完善相应的检查领导机制和工作机制

随着经济的发展和社会的进步,我国的国有企业的资产规模和业务范围都在进一步的扩大,而与此我国的国有企业内部也出现了很多腐败问题,这些问题与纪检监

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